Февраль 2011

Одно из практических занятий в рамках программы по психологической коррекции и социальной адаптации выпускников детских домов было посвящено теме «Как грамотно вести себя на собеседовании». Об определенных правилах, выполнение которых поможет устроиться на работу, поведал участникам тренинга преподаватель одного алматинского ВУЗа, очень востребованный в своей области знаний человек.

В начале занятия специалист рассказал о себе, о своей работе, о необходимости хорошего образования и знания иностранных языков для старта успешной карьеры.
Далее речь пошла о том, как на собеседовании с потенциальным работодателем произвести положительное впечатление, продемонстрировать заинтересованность в получении работы и какие документы необходимо взять с собой.

Во второй половине тренинга ребята, которые уже определились с выбором будущей профессии, выступили в качестве «соискателей». Значительные трудности возникли у тех, кто «устраивался» на работу архитектором, учителем и менеджером по продажам. Оказалось, что знания ребят об этих специальностях, не смотря на их распространенность, весьма далеки от реальности.

Более «успешными» оказались «претенденты» на должности поваров. Однако и здесь не обошлось без сложностей. Вывод занятия был определенный — кроме знаний и практических умений, полученных в учебных заведениях и на работе, нужно постоянно совершенствовать свои навыки, продолжать самообразование и развивать эрудицию.

Закреплять теоретические знания на практике – необходимое условие достижения успеха в любом деле. С целью получения практических навыков по трудоустройству, была организована «экскурсия» воспитанников детских домов, посещающих наши

тренинги по психологической коррекции и социальной адаптации

, в один из сетевых гипермаркетов Алматы, специализирующийся на продаже бытовой техники и электроники.

На объекте подростки познакомились с директором магазина и его сотрудниками. От руководителя они узнали об основных принципах работы торговых предприятий, об ассортименте товаров, правилах поведения продавцов-консультантов, тактике общения с покупателями и других тонкостях сферы продаж. Директор пообещал, что, если у ребят появится желание попробовать себя в профессии продавцов, – он непременно возьмет их на стажировку, и даже проинструктировал, как правильно составить резюме и вести себя на собеседовании. Настоящим открытием для них стала информация о возможности совмещения работы с учебой – руководство магазина идет навстречу тем, кто стремиться получить образование.

Один их сотрудников гипермаркета также оказался бывшим выпускником детского дома. Он рассказал ребятам о себе, о своей работе на этом предприятии, где уже давно и успешно трудится, поделился своими впечатлениями и наработками.
Новые знания юноши и девушки смогли применить тут же, в организованной тренером-психологом ролевой игре, в которой воспитанники выступили в качестве продавцов. В заключение занятий, они получили небольшие подарки от магазина – фирменные блокноты, ручки и визитки.